Akdeniz Üniversitesi’nde işten çıkarılan işçiler için eylem

Tez-Koop-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Özgür Tingir, Akdeniz Üniversitesi’nde çalışan üyelerinin işten çıkarılmasına tepki gösterdi. Üyelerinin meslek kodu değişikliğini kabul etmediklerinden dolayı işten çıkarıldığını ileri süren Tingir, “Çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmek istemeyen üyelerimizin işlerine son verilmesini asla kabul etmiyoruz” dedi.

Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası (TEZ-KOOP-İŞ) Antalya Şubesi tarafından Akdeniz Üniversitesi Merkezi Yemekhane önünde eylem gerçekleştirildi. Eyleme, üyelerin yanı sıra Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ) Antalya İl Temsilcisi Cemil Ünal da katıldı. Üniversitede çalışanların meslek kodlarında yapılan değişikliğe ve bu değişikliği kabul etmeyen üyelerinin işten çıkarılmasına tepki gösteren Tez-Koop-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Özgür Tingir, yemekhanedeki 19 çalışandan üyeleri olan 8’inin, ilgili değişikliği yazılı olarak kabul etmedikleri gerekçesiyle işten çıkarıldığını bildirdi. Spor Tesisleri Müdürlüğü’nün de kapatılarak Eğitim ve Sosyal Tesisler Müdürlüğü’ne devredileceğini, spor tesislerindeki 22 çalışandan da çalışmaya devam edebilmeleri için meslek kodlarının ‘Destek personeli’ olarak değiştirilmesini kabul etmelerinin istendiğini öne süren Tingir, üyelerinin, çalışma koşullarındaki bu esaslı değişikliği kabul etmeye zorlandığını iddia etti.

“UYGULAMALAR İŞÇİ KIYIMI HALİNİ ALDI”

Müzakere çabalarına cevap alamadıklarını belirten Tingir, “60 yılı aşkın süredir emeğin hakları için mücadelesini sürdüren Tez-Koop-İş Sendikası, toplumsal eşitlik ve adalet için bilgi üreten, dayanışmayı ve kolektif çalışmayı destekleyen üniversitelerde çalışanları temsil etmekten onur ve mutluluk duymaktadır. Akdeniz Üniversitesi de bu üniversitelerden biridir. Ne var ki Akdeniz Üniversitesi yönetimi, üniversitede çalışan işçi ve emekçilerin, kurumun özneleri olduğunu unutmuş gibi. Süreci başından bu yana müzakere yoluyla yürütmeye çalışmamıza rağmen üniversite yönetiminin son uygulamaları adeta işçi kıyımı halini almıştır” diye konuştu.

“MESLEK KODLARININ DEĞİŞTİRİLMESİNİ KABUL ETMEDİKLERİ İÇİN İŞTEN ÇIKARILDILAR”

Akdeniz Üniversitesi’nde yemekhanede çalışan 19 çalışana, yaptıkları işlere paralel olarak belirlenen meslek kodlarında değişikliğe gidileceğinin tebliğ edildiğini açıklayan Tingir, şöyle konuştu:

“İlgili belgede, üyelerimizin meslek kodlarının ‘Beden işçisi’ olarak değiştirileceği, çalışma koşullarında esaslı değişiklik anlamına gelen bu değişikliği kabul etmedikleri takdirde ise iş sözleşmelerinin feshedileceği beyan edilmiştir. Nitekim yemekhanede çalışmakta olan 8 üyemiz, ilgili değişikliği yazılı olarak kabul etmedikleri gerekçesiyle işten çıkarılmıştır. Değişikliği kabul etmeyen diğer üyelerimize de aynı uygulamanın yapılacağı anlaşılmakta. Diğer yandan Spor Tesisleri Müdürlüğü’nde çalışmakta olan üyelerimize, ilgili müdürlüğün kapatılarak Eğitim ve Sosyal Tesisler Müdürlüğü’ne devredileceği, bu kapsamda spor tesislerindeki 22 çalışanın, çalışmaya devam edebilmek için meslek kodlarının ‘Destek personeli’ olarak değiştirilmesini kabul etmeleri gerektiği bildirilmiştir. Üyelerimiz, çalışma koşullarındaki bu esaslı değişikliği kabul etmeye zorlanmakta.”

“ÜYELERİMİZİN İŞLERİNE SON VERİLMESİNİ ASLA KABUL ETMİYORUZ”

Yemekhane ve spor tesislerinde çalışan üyelerinin üniversitede nitelikli bir eğitim yaşamının sürdürülmesinde önemli rol üstlendiklerini söyleyen Tingir, konuşmasına şöyle devam etti:

“Zira sağlıklı beslenme ve spor üniversitenin tüm bileşenlerinin hem fiziksel hem de sosyal ve duygusal sağlığını desteklemektedir. Nitelikli bir eğitim hizmeti için bu derece önem teşkil eden işleri layığıyla yerine getiren üyelerimizi vasıfsızlaştırmaya çalışan üniversite yönetimi, amacını ‘verimliliği artırmak’ olarak tanımlamakta. Oysa bu tür uygulamalar ancak ve ancak eğitimin kalitesini, dolayısıyla kamusal faydayı düşürmeye hizmet eder. Tez-Koop-İş Sendikası olarak, üniversitelerin kısıtlı bütçe ve nitelikli eğitim ikilemi arasında pek çok sorunla karşı karşıya olduklarını görüyoruz. Ancak bu sorunların, üyelerimizin mevcut meslek kodlarını değiştirerek, üniversite emekçilerini ‘Daha verimli çalışma’ adı altında daha vasıfsız işlerde çalıştırarak çözülemeyeceğini de biliyoruz. Çalışma koşullarında esaslı değişikliği kabul etmek istemeyen üyelerimizin işlerine son verilmesini asla kabul etmiyoruz.”

AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ YÖNETİMİNE SESLENDİ

Daha verimli çalışmanın maddi imkansızlıklar içinde bulunan emekçileri işsiz bırakarak sağlamayacağını kaydeden Tingir, “İşçileri vasıfsızlaştıran bir işyeri organizasyonu değişikliği, hiçbir bilimsel gerçek ve etik değerle bağdaşmaz” dedi. Akdeniz Üniversitesi yönetimine seslenen Tingir, “Başta ekonomik hak ve kazanımlarını engellediğiniz üyelerimizi bu kez de çalışma haklarına engel olarak mağdur ediyorsunuz. Kendi bünyesinde çalışan, alın teri döken işçi ve emekçileri işsizlikle sınayan bir üniversitenin çağdaş, demokratik ve kamusal faydayı gözeten bir eğitim yaklaşımını koruyamayacağı açıktır” şeklinde konuştu. HABER: ÖMER ALİ YETGİN