“Emekten tasarruf edilmez”

Memur Sen Konfederasyonu’na bağlı Enerji Bir Sen ve Ulaştırma Memur Sen üyeleri, Toplu Sözleşme hükümlerine aykırı olduğu gerekçesiyle Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nin bazı maddelerine tepki göstererek çözüm talep etti. Devlet Su İşleri (DSİ) 13. Bölge Müdürlüğü önünde buluşan Enerji Bir Sen Batı Akdeniz Şubesi ve Ulaştırma Memur Sen Antalya Şubesi üyeleri, “Emekten tasarruf edilmez, kazanımlarımız engellenemez” pankartı açtı. Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nin bazı maddelerine dikkat çeken üyeler, “Koruyucu giyim, 3600 ek gösterge, fazla çalışma ücreti, mühendislik meslek kanunu, toplu sözleşme ikramiyesi, personel servisi, kamp ve lojmanlar, emeklilerin mali kayıpları” konularına dikkat çekti. Büro Memur Sen Antalya Şube Başkanı Ünal Hisarkaya ve Ulaştırma Memur Sen Antalya Şube Başkanı Ramazan Çetin’in de katıldığı eylemde ortak açıklamayı okuyan Enerji Bir Sen Batı Akdeniz Şube Başkanı Tuncay Aykan, “Bugün burada bulunmamızın nedeni haklarımıza göz dikilmesidir” dedi.

“ÖNÜMÜZE YENİ SORUNLAR KONUYOR”

Zorlu bir sürecin içerisinden geçtiklerini söyleyen Aykan, “Bir tarafta her yıl yeni rekorların yaşandığı yüksek enflasyon, diğer tarafta ise bütün bu kayıpları daha da büyütecek toplu sözleşme hükümlerimizin engellenmesi yer alıyor. Biz mevcut sorunların çözülmesini beklerken, bürokratik oligarşi tarafından yeni sorunlar üretilip önümüze koyuluyor. Son 20 yıllık süreçte demokratikleşme, özgürleşme ve sendikal örgütlenme alanında atılan bütün olumlu adımlar bir bir geri alınıyor. Kazanımlarımıza göz dikiliyor ve hukuk düzeni yıkılıyor. Anayasa ile hüküm altına alınan, uluslararası sözleşmeler ile korunan ve 4688 sayılı Kanun ile yasal çerçevesi belirlenen toplu sözleşme hükümlerimiz uygulanmıyor” diye konuştu.

“HAKLARIMIZA GÖZ DİKİLDİ”

“Bugün burada bulunmamızın nedeni haklarımıza göz dikilmesidir” diyen Aykan, “Anayasa Mahkemesi tarafından Mart ayında toplu sözleşme ikramiyesi iptal edildi. Kamu görevlilerinin sendikal örgütlenmesini engellenmek, sendikal pazarlık gücünü etkisizleştirmek için kamu görevlilerimizden aylık 345 lira kesinti yapıldı. Tasarruf tedbirleri ile personel servis hizmetinin kaldırıldığı, koruyucu giyimin engellendiği, fazla çalışma ücretinin kısıtlandığı ve Toplu Sözleşme

hükümlerinin engellendiği görülürken, sosyal hak olan lojman kiralarına ise fahiş artışlar yapılacağı açıklandı” ifadelerini kullandı.

“SERVİS HİZMETİ KALDIRILAMAZ, BİRAN ÖNCE YANLIŞTAN DÖNÜLMESİNİ BEKLİYORUZ”

Sosyal hayata etkisi düşünülmeden, toplu sözleşme kazanımı olduğu göz ardı edilerek servis hizmetinin kaldırılmasını kabul etmediklerini dile getiren Aykan, “Kamu hizmetinin devamlılığını sağlama noktasında önemli bir yere sahip olan servis hizmeti genelge ile kaldırılamaz, tasarruf tedbirlerine konu edilemez. Biran önce bu yanlıştan dönülmesini bekliyor, hem kamu görevlilerini hem de esnafımızın olumsuz etkilenmesini istemiyoruz” açıklamasında bulundu.

“HAKLARIMIZIN TESLİM EDİLMESİNİ BEKLİYORUZ”

2012 yılından bu zamana kadar 12 yıldır sürekli ve sorunsuz olarak uygulanan koruyucu giyim kazanımına işaret eden Aykan, “Madde hükmü, ‘Kime verileceğine, nasıl verileceğine, ne zaman verileceğine, nasıl muhafaza edileceğine ilişkin usul ve esaslar yetkili sendika ve ilgili kurum tarafından belirlenir’ diyor.  Madde hükmü açık ve net olmasına rağmen bu kazanımımız, bugün ne oldu da önce maliye bürokrasisi tarafından yazıyla daha sonra da genelge ile kısıtlanmaya çalışılıyor? Koruyucu giyim kazanımımızın önündeki tüm haksız, hukuksuz ve yersiz engellemelerin biran önce kaldırılıp,  kamu görevlilerinin haklarının teslim edilmesini bekliyoruz” dedi.

“BÜTÇEYE NE KADAR GETİRİ SAĞLAYACAK?”

Fazla çalışma ücretinin de tüm sendikaların hizmet kolu toplu sözleşmelerinde 2012 yılından bugüne kadar yer alan bir husus olduğunun altını çizen Aykan, “Toplu sözleşmelerimizde fiili çalışmaya bağlı olmaksızın ödenmesi öngörülen fazla çalışma ücretleri yıllar sonra bir anda fiili çalışma yapılması şartına bağlanmaya çalışılıyor. Bütçe ile belirlenen ve saat başı 10 lira 10 kuruş olan fazla çalışma ücreti ile bir ekmek bile alınamaz iken, bu rakamın güncellenmesi yerine kaldırılması ya da ödenmemesi talimatlandırılıyor” diyerek “Buradaki tasarruf nedir? Bütçeye ne kadar getiri sağlayacaktır?” sorularını yöneltti.

LOJMANLARA DİKKAT ÇEKTİ

“Angarya olmasın, akıttığımız terimizin karşılığı verilsin, toplu sözleşme hükümlerimiz engellenmesin, parasal maliyet için hukuksuzluk ve sosyal maliyet üretilmesin” diyen Aykan, şöyle konuştu:

“Servis, koruyucu giyim ve fazla çalışma ücreti, toplu sözleşme kazanımımızdır. Anayasa’da belirtilen hakkımız, toplu sözleşme ile koruma altına alınan kazanımlarımız, hukuk hiyerarşisi içerisinde daha düşük olan genelge ile engellenemez. Lojman kiralarının rayiç bedeller üzerinden yenilenmesi konusu da tam bir muammadır. Vatandaşlara yüzde 25 sınırı getirip,

kira artışlarını sınırlamak isteyen devlet, kamu görevlilerine gelince rayiç bedeller üzerinden kira alınsın, sosyal tesis ve kamplar özelleştirilsin diyor. Ocak ayında Lojman kiralarına yüzde 25 zam yapıldı. Bunun üzerinde bir daha zam yapalım, kamu görevlilerinin gelir sıkıntısını büyütelim diyorlar.  Kamu görevlisi bu gelirle sadece devletin sosyal tesislerine gidebiliyor, lojmanda hayatını ikame ettirebiliyor, kamplarda ailesini tatile çıkarabiliyor. Bunlara müdahale edilmesi anlaşılabilir, hak verilebilir bir durum değil.”

“BÜYÜK BİR ADALETSİZ ORTAYA ÇIKTI”

Teknik personelin mali haklarının yetersizliğinin, iş sağlığı ve güvenliği noktasındaki eksikliklerin görmezden gelindiğini söyleyen Aykan, teknik ve idari personelin ilave iyileştirme beklediğinin ve çalışma barışının sağlanmasını istediklerinin altını çizdi. Kamu işveren tarafından söz verilen ve Memur Sen tarafından kayıt altına alınan 1. dereceye 3600 ek gösterge konusunun hâlâ çözüme kavuşmadığını belirten Aykan, şunları dile getirdi:

“Emekli aylıklarının düşüklüğünü, emeklilerin kırgınlığını herkes biliyor. 2023 Temmuz ayında verilen seyyanen zammın emekli aylıklarına yansımaması nedeniyle büyük bir adaletsiz ortaya çıktı. Görev aylığı – emekli aylığı arasındaki bağ kopartıldı. Emekli aylıkları pazar, market fiyatlarına yetişemiyor. Emekliler gelir kayıplarını çok derinden hissediyor. Emekli olmayı bekleyen kamu görevlilerimiz ve emekli kamu görevlilerimiz için 1. dereceye 3600 ek gösterge çok önemli. Tazminat yansıtma oranları ve ek göstergelerde adil bir düzenleme yapılmasını bekliyor, sürecin zamana yayılmadan çözülmesini istiyoruz.”

TALEPLERİNİ DİLE GETİRDİ

Son olarak taleplerini dile getiren Aykan, şöyle konuştu:

“Toplu Sözleşme ikramiyesinin kayıplarıyla birlikte iade edilmesini istiyoruz. Servis hizmetine dokunulmamasını hatta daha da yaygınlaştırılmasını talep ediyoruz. Koruyucu giyim kazanımımızın önündeki engellerin kaldırılmasını, fazla çalışma ücretinin yetersizliği dikkate alınarak artırımlı olarak ödenmesini istiyoruz. Lojman, sosyal tesis ve kampların faydaları dikkate alınarak yaygınlaştırılmasını, 1. dereceye 3600 ek göstergenin bir an önce hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Emekli aylıklarında hak kayıplarının giderilmesi ve ücretlerin adil bir seviyeye yükseltilmesi gerekiyor. Uzun zamandır gündemde olan Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkarılmasını, mühendis, mimar, teknik personel ile idari personelin mali, sosyal ve özlük haklarının iyileştirilmesini istiyoruz.” HABER: ÖMER ALİ YETGİN