Mustafa Yetgin

  Günümüzde işsizlik, ekonomik meseleler ve ağırlaşan hayat şartları önemli meseleler arasında bulunmakta.

            Bilhassa üniversiteyi bitiren gençlerin mezun olduğu alanlarda işe girememesi, iş bulamaması büyük sıkıntı yaratmakta.

            Bu manada işsizliğin önüne geçilebilmesi için ivedilikle yatırımlara gereksinim bulunmakta diye düşünmekteyim.

            Esasen çocuklarını okutan ve bu uğurda ciddi maliyetlere katlanan aileler de işsizlik ile alakalı endişeliler.

            Bir nebze de olsa işsiz gençlere iş imkanı sağlamak maksadıyla bazı belediyeler çalışmalar yapmakta.

            Söz konusu çalışmaların ne kadar netice verdiği de malumunuz.

            Bugün ilimizdeki Kepez Belediyesi’nin bir çalışmasından bahsedeceğim.

Geçtiğimiz günlerde Kepez Belediyesi, ‘Kariyer Günleri’ kapsamında iş arayan 150 kişiyi Türkiye’nin lider PVC pencere üreticisi ADOPEN ile buluşturdu.

Kepez Belediyesi ‘Kariyer Günleri’ kapsamında iş arayan 150 kişi, Türkiye’nin lider PVC pencere üreticisi ADOPEN ile buluştu. Mimar Sinan Kongre Merkezi’nde düzenlenen toplu mülakata, Kepez İş ve İstihdam Geliştirme Merkezi’ne başvuruda bulunan ve ADOPEN’in belirlediği kriterlere uygun adaylar katıldı. Üretim personeli (vasıflı, vasıfsız, 18-45 yaş arası), elektrik-elektronik teknisyeni ve teknikeri, kaynakçı, forklift operatörü, mekanik bakım teknisyeni ve tekniker pozisyonları için yapılan mülakatlara iş arayanlar yoğun ilgi gösterdi.

  Bu manada Kepez Belediyesi, ‘Kariyer Günleri’ kapsamında geçtiğimiz haftalarda iş arayanları mobilya bileşenleri ve parke sektörünün dünyada önde gelen markası AGT, engelli bireyleri 86 binin üzerinde kişiye istihdam sağlayan BİM ve 2023 İSO 500 Büyük Sanayi Kuruluşları listesinde 177. Sırada yer alan CW Enerji ile buluşturmuştu. Kepez Belediyesi’nin düzenlediği ‘Kariyer Günleri’, iş arayanlarla işverenleri doğrudan bir araya getirerek istihdama katkı sağlamaya çalışmakta.

 Bu tarz çalışmaların daha kapsamlı olması lazım diye düşünmekteyim.

Sağlıcakla kalın..