Konyaaltı Belediyesi’nde örnek sözleşme

“EMEKÇİYE SÖZLEŞME BÖYLE OLUR”

Konyaaltı Belediyesi ile insanı, emeği, kadını, engelliyi ve çocukları esas alan bir sözleşme imzaladıklarının altını çizen Tüm Bel Sen Antalya Şube Başkanı İlhan Karakurt, bu sözleşmenin Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan için olduğu kadar, kendileri için de bir 'tutum' belgesi niteliği taşıdığını kaydetti. İşçi ve memurların 2025 yılı maaşlarına çok düşük artışlar yapılırken, Konyaaltı Belediye Başkanı Kotan'ın emekçinin hakkını ve sosyal refahını esas alan bir sözleşmeye imza atmasının her açıdan takdiri ve teşekkürü hak ettiğini vurgulayan Karakurt, “Halkın öz kaynakları ile halka hizmet için kurulan belediyelerin gerçek sahibi de çalışanlar ve halkın kendisidir. Dolayısıyla, Tüm Bel Sen Antalya Şubesi olarak, merkezi iktidar tarafından halka hizmetin engellenmesine yönelik belediyelere yapılan her türlü idari ve mali operasyonu çalışanlara ve sendikamıza yapılmış sayarak karşı koyacağımızı ve belediyelerimize sahip çıkarak, insanı esas alan demokratik, halkçı bir belediyecilik için mücadele edeceğimizi bir kez daha belirtmek isteriz” açıklamasında bulundu.

SÖZLEŞMEDE NELER VAR?

Konyaaltı Belediyesi’nde çalışanların maaşlarına ek olarak, her ay üst limit üzerinden "Sözleşme" ikramiyesi ödenir.

BAYRAM İKRAMİYELERİ

Kurbanda üst limitin yüzde 120'si oranında bayram ikramiyesi ödenir. Ramazanda üst limitin yüzde 100'ü oranında bayram ikramiyesi ödenir. 1 Mayıs'ta üst limitin yüzde 100'ü oranında işçi emekçi bayramı ikramiyesi ödenir.

EĞİTİM YARDIMLARI

Ekim ayında, okul öncesi dahil her çocuk ve öğrenci için üst limitin yüzde 120'si oranında eğitim yardımı ödenir.

SOSYAL YARDIMLAR

Doğum yardımı olarak; üst limitin yüzde 120'si, ölüm yardımı olarak (Çalışanın kendisi ve birinci derecede yakınları için) üst limitin yüzde 120'si, evlenme yardımı olarak üst limitin yüzde 120'si ödenir. Engelliler Günü’nde engelli olarak çalışan personele üst limitin yüzde 50'si oranında engelli yardımı ödenir. Deprem, yangın, sel felaketi gibi doğal afetlerde evleri zarar gören personele 5 (beş) sözleşme ikramiyesi tutarında afet yardımı ödenir.

KADIN HAKLARI

8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde, kadın çalışanlar bir gün izinli sayılır. Eşine şiddet uygulayan erkek personelin o ay içerisinde alacağı ikramiyeler 'eşine' ödenir. İş yerinde yaşanan insan hakları ihlallerine karşı 'mobbing' izleme  kurulu oluşturulur. (HABER MERKEZİ)