“Liyakat için mülakat kaldırılmalı”

İYİ Parti Antalya Milletvekili Feridun Bahşi, “Türkiye'de liyakat sistemini yeniden tesis edebilmek için memur alımları ve görevde yükselme uygulamaları muhakkak merkezi sınav, artı merkezi yerleştirme esasına göre yapılmalı. Adına mülakat veya sözlü denilen sınavlar mutlaka ve mutlaka kaldırılmalı” dedi.

İYİ Parti Antalya Milletvekili Feridun Bahşi, Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde görüşülen Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 144 sıra sayılı Yasa Teklifi'nin 16'ncı maddesi üzerine söz alarak bir konuşma gerçekleştirdi. Konuşmasında, hak ve adaletin, ehliyet ve liyakatle sağlanabileceğini vurgulayan Bahşi, günümüzde ehliyet ve liyakatin ortadan kaldırıldığını yerine ise sadakatin geçerli hâle getirildiğini söyledi. Liyakat sistemini yeniden tesis edebilmek için memur alımları ve görevde yükselme uygulamalarının merkezi sınav ve merkezi yerleştirme esasına göre yapılması gerektiğini belirten Bahşi, mülakat veya sözlü denilen sınavların kaldırılması gerektiğinin altını çizdi. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle belediye şirketlerine aktarılan işçilerin mutsuz olduklarını da dile getiren Bahşi, taşerondan belediye şirketlerine geçirilen bu işçilerin sorunlarına acilen çözüm bulunmasını ve sürekli işçi kadrosuna geçirilerek mahrumiyetlerinin sona erdirilmesini istedi.

“ADINA MÜLAKAT VEYA SÖZLÜ DENİLEN SINAVLAR MUTLAKA KALDIRILMALI”

“Hak ve adalet nasıl sağlanır? Tabii ki ehliyet ve liyakatle. Ancak günümüzde, ehliyet ve liyakat tamamen ortadan kaldırılmış, yerine ise sadece ve sadece sadakat geçerli akçe haline getirilmiştir” diyen Bahşi, “Siyaset, cemaat ve tarikata bağlılık bir göreve gelmede adeta ön şart haline getirilmiştir” ifadelerini kullandı. Memuriyet alımları ile görevde yükselmelerde ehliyet ve liyakatin esas alınması gerektiğinin Anayasa ve kanunlarda açıkça belirtildiğini dile getiren Bahşi, şunları söyledi:

“Buna rağmen, bizde torpil almış başını gidiyor. Anayasa ‘Torpil yapamazsınız’ demesine rağmen, siyasetçilerin ve yüksek bürokratların Anayasa'yı hiçe sayıp torpili Türkiye'de rutin uygulamaya sokmaları Türkiye'nin bir hukuk devleti olduğu gerçeğiyle bağdaştırılamaz. İnsan kayırmacılığının zirve yaptığı yeni Türkiye'de liyakat sistemini yeniden tesis edebilmek için memur alımları ve görevde yükselme uygulamaları muhakkak merkezi sınav, artı merkezi yerleştirme esasına göre yapılmalıdır. Adına mülakat veya sözlü denilen sınavlar mutlaka ve mutlaka kaldırılmalıdır.”

“TAŞERONDAN GEÇEN İŞÇİLERİN SORUNLARI ACİLEN ÇÖZÜLMELİ”

696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle belediye şirketlerine aktarılan işçilerin mutlu olmadığını da dile getiren Bahşi, “Bu işçiler kadroya geçtikten sonra sosyal haklar yönünden değişen hiçbir şey olmamış, hatta geriye gidiş olmuştur. Taşeronda çalışırken maaşları asgari ücret, artı eğitim durumuna göre yüzdelik farklar olarak yansıtılıyordu. Fakat kadroya geçince bu fark ödemeleri kaldırıldı. Yine, kamu kesimi toplu iş sözleşmesine dahil edilmedikleri için de her altı ayda bir yüzde 4 zamma mahkum edildi. Halen bir köle düzeni içinde yokluk ve yoksulluk içinde çalıştırılmaktadırlar. Tayin hakkı verilmediği için aile bütünlükleri bozulmuş durumdadır. Taşerondan belediye şirketlerine geçirilen bu işçilerin sorunlarına acilen çözüm bulunmalıdır. Buralarda çalışan işçiler de sürekli işçi kadrosuna geçirilerek mahrumiyetleri sona erdirilmelidir. Yargı kararları uygulanmamakta, işe iade davalarını kazanan işçiler kadroya alınmak için başvurduklarında ret cevabı almaktadırlar. Bu konuda da bir düzenleme yapılmalıdır” dedi. HABER: YUSUF KATRAĞ