“Sistem sınav esasına göre düzenlenmeli”

2018 yılından itibaren sınava dayalı yapılan yönetici atamaları sayesinde eğitim kurumlarında oluşan huzur ve başarı ortamının tartışılmaz olduğunu vurgulayan Türk Eğitim Sen Antalya Şube Başkanı Oğuz Öztürk, “Proje okullarımızdaki yönetici ve öğretmen atama sistemi de hızlıca sınav esasına göre düzenlenmeli” uyarısında bulundu.

Türk Eğitim Sen Antalya 1 Nolu Şube Başkanı Oğuz Öztürk, proje okullarına atama ve kariyer basamakları konusuyla ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. 2018 yılından itibaren sınava dayalı yapılan yönetici atamaları sayesinde eğitim kurumlarında oluşan huzur ve başarı ortamının tartışılmaz olduğunu kaydeden Öztürk, bu uygulamanın aynısının proje okullarında yönetici ve öğretmen atama sisteminde de uygulanması gerektiğini söyledi. 19 Kasım’da yapılacak olan kariyer basamakları sınavı konusunda da değerlendirmelerde bulunan Öztürk, kariyer basamakları tartışmalarıyla öğretmenlerin huzursuz edilmesine yol açılmaması gerektiğini vurguladı.

“GEREKLİ DÜZENLEME İVEDİLİKLE YAPILMALI”

Kariyer konusundaki mevcut uygulamanın, bir takım sorunlar taşıdığına işaret eden Öztürk, 17 yıl boyunca herhangi bir düzenleme yapılmadığı için, geçen yıl yapılan sınavla uzman öğretmen olan binlerce öğretmenin uzmanlıkta 10 yıl bekleme koşulundan dolayı Başöğretmen olma imkanı bulamadan emekli olacağına dikkat çekti. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) açılır açılmaz gerekli mevzuat düzenlemesinin ivedilikle yapılması uyarısında bulunan Öztürk, değişiklik için kariyer basamakları takviminin de  güncellenmesi gerektiğini kaydetti.

“KARİYERDE TECRÜBE VE KIDEM BELİRLEYİCİ OLMALI”

Öğretmenlerin 1 yıl daha mağduriyet oluşturacak bir gecikmeye tahammülü olmadığının altını çizen Öztürk, “Öğretmenlerimizin kariyer basamakları sınavı 19 Kasım’da yapılacak. Türk Eğitim Sen olarak yıllardır dile getiriyoruz; öğretmenlerimizin kariyerleri sınav esaslı değil, hizmet yılına dayalı olarak belirlenmeli. Çünkü öğretmenlik, sadece bilme değil bildiğini aktarma mesleğidir. Dolayısıyla kariyer planlamasında tecrübe ve kıdem belirleyici olmalı” dedi.

“ATAMALAR LİYAKAT VE EHLİYET ESASINA DAYALI SINAV BAŞARISINA GÖRE YAPILMALI”

Proje okullarına yönetici ve öğretmen atama sisteminin de yeniden düzenlenmesi gerektiğine işaret eden Öztürk, sistemin sınav esasına göre düzenlenmesi gerektiğini kaydetti. Eğitim camiasının yıllardır, keyfiyete ve mensubiyete göre sürdürülen yönetici atama usulünden çok çektiğini belirten Öztürk, "Proje okulları da dahil olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığı'ndaki tüm yönetici atamaları liyakat ve ehliyet esasına dayalı şekilde ve sınav başarısına göre yapılmalı" uyarısında bulundu.

“SİSTEM SINAV ESASINA GÖRE DÜZENLENMELİ”

Eğitim camiasının, keyfiyete ve mensubiyete göre sürdürülen yönetici atama usulünden çok çektiğini belirten  Öztürk, şunları ifade etti:

“Nitekim, 2018 yılından itibaren sınava dayalı yapılan yönetici atamaları sayesinde eğitim kurumlarımızda oluşan huzur ve başarı ortamı tartışılmaz bir gerçeklik. Proje okullarımızdaki yönetici ve öğretmen atama sistemi de hızlıca sınav esasına göre düzenlenmeli. Akademik başarısı en üst düzeyde olan öğrencilerimizin okuduğu bu okullarımıza, keyfiyete göre yapılan atamaların ortaya çıkardığı arazları görmezden gelmek kabul edilemez.” HABER: YUSUF KATRAĞ