"Umutlar heba edildi"

7. dönem toplu sözleşme görüşmelerinin sonunda, maaş zamları dışında diğer bütün konularda ve hizmet kollarında anlaşma sağlandığı için Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na yalnızca 2024 ve 2025 yıllarına ilişkin maaş artışı konusunun taşınacağını belirten Türkiye Kamu Sen İl Temsilcisi ve Türk Büro Sen Antalya Şube Başkanı Yılmaz Danabaşoğulları, çoğunluğu kamu işveren tarafını temsil eden Kurul’dan hükümetin önerisi dışında bir maaş zammı çıkma ihtimalinin bulunmadığını söyledi. "Bu durumun en önemli sebebi 22 günlük görüşme süresini havanda su döverek geçiren ve bir türlü konuları masaya getirip madde madde tartışmayan basiretsiz yetkili konfederasyondur" diyen Danabaşoğulları, "Türkiye Kamu Sen’in bütün uyarılarına rağmen bir türlü pazarlık masasına dönüştürülmeyen toplu sözleşme masası, 6.5 milyon memur ve memur emeklisi, aileleriyle 25 milyon vatandaşımızın umutlarının başka bahara kalmasına neden olmuştur" açıklamasında bulundu.

"HİÇBİR HAYATİ KONU ANLAŞILAN MADDELER ARASINDA YOK"

Üzerinde uzlaşmaya varıldığı ifade edilen genel konulara ilişkin 50 başlığın büyük çoğunluğunun geçtiğimiz dönemlerde karar altına alınan konulardan ibaret olduğunu öne süren Danabaşoğulları, "Allanıp pullanarak kamuoyuna sunulan bu 50 madde arasında refah payı, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması, 8 bin 77 TL’lik ek ödemenin taban aylığa yansıtılarak emekli maaşlarına da eklenmesi, yardımcı hizmetliler, bayram ikramiyesi, vergi dilimlerinin yüzde 15’e sabitlenmesi, başta kira, ulaşım, ısınma ve yemek yardımı olmak üzere yeni sosyal yardım kalemlerinin oluşturulması, eş yardımı ve çocuk parası gibi ödemelerin artırılması gibi hiçbir hayati konu anlaşılan maddeler arasında bulunmamakta" dedi.

"TOPLU SÖZLEŞME SİSTEMİ DEĞİŞTİRİLMELİ"

Toplu sözleşme sisteminin değiştirilmesi ve masasının geniş katılımla, öteleyen değil sorunları çözen bir yapıya kavuşturulması gerektiğine sürekli vurgu yaptıklarını hatırlatan Danabaşoğulları, "Bu yanlış kurgu, ülkemiz nüfusunun neredeyse üçte birini ilgilendiren son derece önemli bir platformun etkisiz ve sonuçsuz kalmasına neden olmakta. En iyimser resmi enflasyon tahmininin yüzde 33 olduğu 2024 yılı için yüzde 25, 2025 yılı için yüzde 15 enflasyon tahminine karşılık yüzde 11 zam önermek ve bu teklifi ileriye taşıyamamak, ülke ekonomisi son yılların en yüksek büyüme rakamlarına ulaşmışken memur ve emeklileri enflasyonun bile altında bir maaş artışına mahkum etmek bu yetersiz sistem ve yetersiz yetkili konfederasyonun eseridir" şeklinde konuştu.

"TARİHE NOT DÜŞECEĞİZ"

Türkiye Kamu Sen'in bundan sonraki Kamu Görevlileri Hakem Kurulu sürecini en verimli şekilde değerlendireceğini, kamu çalışanlarına yeni kazanımlar eklemek amacıyla Hakem Kurulu'nda yerini alarak düşüncelerini ifade edeceğini bildiren Danabaşoğulları, "Ancak 3 haftalık toplu sözleşme sürecini heba ederek milyonların umutlarını yerle bir eden, çalışan ve emeklileri enflasyonun dahi altında bir zamma mahkum bırakan, 2012’den beri toplu sözleşme görüşmelerini adeta bir fiyaskoya dönüştüren sözde yetkili sendikaların basiretsizliğini de bir kere daha tarihe not düşeceğiz" şeklinde konuştu.

"MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ"

"Kamu çalışanlarımız bu sendikaların mücadele gücünün olmadığını, masada dirayet, meydanlarda kararlılık gösterecek bir zihniyetten uzak olduklarını bir kere daha gördüler. Ne yazık ki, yetki ve toplu sözleşme sistemi değişmediği sürece memurlarımız benzer sonuçları yaşamaya devam edecek" diyen Danabaşoğulları, son olarak şunları ifade etti:

"Biz 600 bin üyemizden aldığımız gücü, 32 yıllık tecrübemizle birleştirecek, ilkelerimiz doğrultusunda doğru ve ahlaklı sendikacılık misyonumuzu sürdüreceğiz. Gerçekleştirilen 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde sonuçsuz kalan maaş zammı konusunun kamu çalışanlarının menfaatleri doğrultusunda iyileştirilmesi, eksik alınan kararların 2024 öncesinde düzeltilerek kamu görevlileri ve emeklilerimizin hak ettikleri bir yaşamı sağlamak için Türkiye Kamu Sen olarak her süreçte ve her platformda mücadelemizi sürdüreceğiz." HABER: ÖMER ALİ YETGİN